Innmeldingskjema

Kjøpsvilkår

Når du betaler for medlemskap eller arrangementer hos Norges Bygdeungdomslag, går din bestilling elektronisk til Norges Bygdeungdomslag, Hollendergata 5, 3. etasje, 0190 Oslo. Vi behandler alle data konfidensielt.

Priser

Alle priser er angitt i norske kroner (NOK).

Medlemskap i en frivillig organisasjon er ikke merverdiavgiftspliktig.

Vi forbeholder oss retten til å avvise ditt medlemskap eller deltakelse på arrangement, og/eller kontakte deg, dersom vi har grunn til å tro at det er en misforståelse eller misbruk av ditt navn som ligger bak. Vi tar forbehold om trykkfeil, feil i antall og tilgjengelighet.

Betalingsbetingelser

Betaling skjer med kredittkort; betalingen er kryptert og distribueres av Quickpay. Ved innmelding i organisasjonen reserveres betalingen på kredittkortet ditt, og trekkes etter at vi har godkjent medlemskapet. Betaling kan også skje via eFaktura, mobilfaktura eller faktura pr. post.

Du må selv betale for medlemskap i Norges Bygdeungdomslag.

Medlemskap skal etter Norges Bygdeungdomslags vedtekter betales av medlemmet selv, men foreldre eller verge kan betale for mindreårige barn. Om vi har grunn til å mistenke avvik fra dette, forbeholder vi oss retten til å kontakte deg og / eller avvise medlemskapet. Hvis dette skjer vil betalingen ikke ble trukket, men i stedet returneres til betalerens kredittkort. I dette tilfelle er medlemskapet ikke gyldig.

Levering

Ordrer blir behandlet så raskt som mulig.

Dataregistrering

All personlig informasjon blir behandlet konfidensielt og i samsvar med norsk lov. Ved registrering samtykker du i at Norges Bygdeungdomslag lagrer personalia, lokallagstilknytning, vervhistorikk, betalingsinformasjon, interesser og yrke.

Forbehold for pris.

Norges Bygdeungdomslag tar forbehold for prisendringer, skrivefeil og tilgjengelighet.

Kontaktinformasjon og behandlingsansvarlig

Norges Bygdeungdomslag, Norges Bygdeungdomslag, Hollendergata 5, 3. etasje, 0190 Oslo, Tlf: 22 05 48 00, E-post: hei@nbu.no

Etiske retningslinjer

Når du blir medlem i organisasjonen godkjenner du også våre etiske retningslinjer:

REAKSJONER VED BRUDD PÅ DE ETISKE RETNINGSLINJENE

Brudd på de etiske retningslinjene kan meldes til styreleder eller generalsekretær. Dersom saken gjelder generalsekretær, - kontakt styreleder. Brudd på de etiske retningslinjene vil føre til sanksjoner etter vurdering av alvorlighetsgrad. Dette kan medføre følgende sanksjoner, i tråd med NBUs vedtekter §1.5 Disiplinærtiltak:

Muntlig eller skriftlig advarsel om å endre adferd.

Utestenging fra arrangement eller aktiviteter for en avgrenset periode.

Tap av posisjon, oppgaver eller tillitsverv for en avgrenset periode

Eksklusjon fra arrangement, tap av posisjon, oppgaver eller tillitsverv, og/eller eksklusjon fra organisasjonen permanent.

Arbeidsutvalget kan suspendere medlemmer dersom en person blir anklaget, mistenkt eller anmeldt for alvorlig brudd på organisasjonenes retningslinjer eller straffeloven kan bli suspendert fra arrangement, verv og oppgaver inntil saken er avklart med politi, rettsinstans og i organisasjonen. Suspensjon vil stå inntil et annet vedtak er fattet.

LIKEVERD OG INKLUDERING

I NBU jobber vi for at alle unge skal inkluderes hos oss.

For å sikre det gode samholdet i organisasjonen skal både medlemmer og ansatte vise respekt for alle mennesker, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, religion, seksuell legning, funksjonsevne, sosial status, etnisk tilhørighet eller politisk ståsted som deltagere i våre aktiviteter.

NBU tar avstand fra alle former for diskriminering, trakassering og mobbing.

INTEGRITET OG GRENSER

Arrangementer i regi av NBU skal være trygt og sosialt samlingsted for ungdom. Alle skal utvise respekt for hverandres integritet og grenser. Ingen skal utsette andre medlemmer for fare.

Seksuell trakassering, seksuell overskridende adferd og seksuelle overgrep aksepters ikke. Hvis dette skjer på et arrangement i regi av NBU skal rutiner følges etter «NBUs retningslinjer for håndtering av seksuelle overgrep, grense overskridende atferd og trakassering i NBU» (2019).

NBU har nulltoleranse for narkotika og doping. Hvis dette skjer på arrangement i NBU skal rutiner i dokument «Narkotikaforbegynnende arbeid i Norges Bygdeungdomslag» (2016) benyttes.

ROLLEFORSTÅELSE OG HABILITET

Alle tillitsvalgte og ansatte skal være bevisst den makt og påvirkningskraft de har i relasjon til andre, og ikke misbruke den tillit de har i kraft av sitt verv eller sin stilling.

Enhver som deltar i behandlingen av en sak i styret, sekretariatet eller andre organer i NBU skal selv vurdere sin habilitet i saken. Dersom man enten selv har egeninteresse eller har et nært slektskap eller forhold til noen av partene med egeninteresse i utfallet av saken, er man inhabil og skal ikke delta i behandling av saken.

FORVALTERANSVAR OG ØKONOMISK ANSVARLIGHET

Alle ledd i NBU er økonomisk uavhengig av hverandre og råder selv over de midlene de besitter. Alt arbeid skal utføres uten uærlighet, uredelige hensikter eller korrupsjon.

 Det skal utvises ansvarlighet ved forvaltning av organisasjonen og administrasjonen av NBUs økonomiske midler.

Alle ansatte og tillitsvalgte i NBU plikter seg til å være kjent med de til enhver tid gjeldende retningslinjer for økonomi og forvaltning tilknyttet sitt arbeidsområde og verv.

 REPRESENTASJON PÅ REISE

Ansatte og tillitsvalgte som representerer NBU er ansvarlige for gjennom sin opptreden og opprettholde tilliten og omdømmet til NBU. Alle på reise i regi av NBU må utvise kulturell sensitivitet og følge internasjonale menneskerettigheter og vertslandets gjeldende lover og regler.

ÅPENHET I ORGANISASJONEN

NBU skal utvise åpenhet i vedtak og prosesser. Protokoller, referat og vedtak skal som hovedregel være tilgjengelig for alle organisasjonens tillitsvalgte og ansatte. Når et organ behandler saker som inneholder sensitiv informasjon, kan organet vedta taushetsplikt for å sikre sakens fortrolighet.